Overview
La figura ricercata dal nostro Cliente, notevole realtà italiana attiva nel settore energia, riportando al Responsabile della Direzione Programmazione & Controllo, avrà il compito di monitorare e programmare il piano di produzione, l’analisi dei dati di efficienza, l’ottimizzazione economica della produzione.
Responsabilità
- Acquisizione e gestione dei dati relativi alla produzione.
- Creazione di una supervisione centralizzata.
- Predisposizione di contabilitá per l’analisi dei dati.
- Comunicazioni ai vari stakeholders (responsabili di impianto, clienti, controllo di gestione).
- Predisposizione della reportistica per la Direzione, con individuazione di indicatori di prestazioni.
- Analisi dei dati economici per ottimizzare le prestazioni delle unità.
- Valori economici dei mercati gas ed energia elettrica.
- Applicazione delle imposte sul gas e sull’energia elettrica.
- Conoscenza dei contratti per il calcolo dei corrispettivi di vendita.
- Costi variabili di produzione (manutenzione, consumabili).
- Supporto per il calcolo dei conguagli contrattuali.
- Ottimizzazione delle prestazioni economiche delle unità di cogenerazione:
- Analisi delle curve di carico giornaliere elettriche e termiche.
- Utilizzo di algoritmi e modelli matematici.
- Verifica degli scostamenti tra previsioni e andamenti reali, con raffinamento del modello.
- Supporto al Project Manager
- Supporto per nuove unità di produzione:
- Licenze di officina AdD.
- Regolamenti di Esercizio Elettrico (ENEL).
- Iscrizione Gaudì (TERNA).
- Attivazione contratti di immissione / prelievo energia elettrica e gas.
Requisiti & Competenze
- Laurea in ambito tecnico, economico, ingegneristico
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e di applicazioni informatiche avanzate per l’elaborazione di database complessi.
- Vicinanza al luogo di lavoro - non è previsto smart working
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Interesse e familiarità di base col mondo Energy.
- Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.
- Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
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