Descrizione azienda
Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.
Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!
Posizione
Per importante realtà multinazionale, operante nel settore del retail, per la sede centrale italiana, situata nel nord est, ricerchiamo
TEAMLEAD HR ADMINISTRATION - M/F.
La risorsa inserita sarà il riferimento per tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative e delle procedure aziendali.
Lavorerà a stretto contatto con il team HR, con i manager di sede e degli store, per assicurare un funzionamento fluido e preciso dei processi, in un contesto stabile e strutturato.
Compiti principali:
• Coordinare le attività quotidiane del team HR Admin, con attenzione e visione d’insieme.
• Supervisionare i processi legati a payroll, contrattualistica, scadenze e compliance normativa.
• Supportare i manager su aspetti legati al diritto del lavoro e alle pratiche amministrative.
• Curare la correttezza e l’aggiornamento dei dati in Workday.
• Collaborare con i consulenti esterni (studio di consulenza del lavoro e avvocati) e gestire gli adempimenti obbligatori.
• Organizzare momenti formativi per diffondere consapevolezza normativa e corrette prassi.
• Monitorare presenze, turni, ferie, assenze e altri aspetti organizzativi.
Cerchiamo una persona affidabile e autonoma, che abbia attitudine al confronto costruttivo e all’ascolto.
Cerchiamo una risorsa che conosca approfonditamente le normative sul lavoro e le pratiche HR Admin;
abbia familiarità con i gestionali HR: Zucchetti e Workday, oltre ad avere una buona padronanza del pacchetto Office;
che conosca la lingua inglese (il tedesco come seconda lingua sarà considerato un plus).
che abbia ricoperto una ruolo simile per almeno 5 anni in contesti strutturati o studi di consulenza del lavoro.
Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione.
conosca la lingua inglese (il tedesco come seconda lingua sarà considerato un plus).
abbia ricoperto una ruolo simile per almeno 5 anni in contesti strutturati o studi di consulenza del lavoro.
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