Profilo
Adecco, ricerca per azienda cliente tecnici specializzati caldaisti o frigoristi nel settore termotecnico/termoidraulico. Se sei appassionato del settore e desideri crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante, potresti essere la persona giusta per noi.
Responsabilità
* Tecnico Caldaista: Il candidato ideale dovrebbe avere una comprovata esperienza nel settore, competenze tecniche avanzate e capacità di lavorare autonomamente. Sarà responsabile della manutenzione e dell'installazione di impianti termici. È richiesta una buona conoscenza idraulica e/o da elettricista.
* Tecnico Frigorista: Cerchiamo un tecnico con esperienza nella manutenzione e riparazione di impianti di refrigerazione e climatizzazione. È richiesta una conoscenza approfondita delle apparecchiature e delle normative di sicurezza, nonché competenze idrauliche e/o da elettricista.
* Apprendisti: Offriamo opportunità di apprendistato per coloro che desiderano avviare la propria carriera nel settore. Se sei motivato, desideroso di imparare e hai una buona attitudine per il lavoro manuale, potresti essere il candidato giusto per diventare un caldaista o frigorista qualificato. Anche per queste posizioni si valuteranno conoscenze idrauliche e/o da elettricista.
Skill e Professionalità
* Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
* Orientamento al cliente e alla risoluzione dei problemi.
* Diploma di scuola superiore (per gli apprendisti).
* Esperienza pregressa nel settore (per i tecnici specializzati).
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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