Azienda attiva nel settore alimentare ricerca una nuova figura da inserire all'interno dell'ufficio HR per la gestione operativa del personale.
Mansioni principali:
Gestione delle ore lavorative, permessi, ferie, malattia e corsi di formazione del personale
Collaborazione con i colleghi dell'ufficio per il monitoraggio e l'aggiornamento dei dati relativi al personale
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale
Monitoraggio delle scadenze e dei report relativi a formazione e assenze.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Doti comunicative
Predisposizione al lavoro in team
Capacità di apprendimento rapido e gestione di scadenze.
Offerta:
Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile
Periodo di formazione retribuita e affiancamento sul posto di lavoro
Orario full-time, dal lunedì al venerdì.