P La Divisione Permanent di GiGroup (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) gestisce progetti mirati alla Ricerca Selezione di risorse professional e con esperienza, da inserire direttamente nelle aziende. /pp Con un approccio consulenziale analizziamo insieme ai Clienti i reali fabbisogni, definiamo una strategia e ne verifichiamo la fattibilità. /pp Assieme ai candidati, dedichiamo tempo nel valorizzarne le esperienze, le competenze e il potenziale, per trovare le migliori soluzioni ed opportunità professionali. /pp INGEGNERE DI PROCESSO /pp Il ruolo /pp Per importante realtà industriale operante nel settore manifatturiero e dell’automazione, siamo alla ricerca di un/a Ingegnere di Processo con esperienza su linee automatiche di assemblaggio. La risorsa sarà parte integrante del team tecnico e avrà un ruolo chiave nel miglioramento continuo dell'efficienza, della qualità e della sicurezza dei processi produttivi. /pp Responsabilità /pulli Fornire supporto ingegneristico per la risoluzione di problemi legati a utensili, attrezzature e impianti. /lili Proporre e implementare modifiche basate sull’analisi dei dati per ottimizzare i parametri di processo, migliorando produttività e qualità. /lili Supervisionare l’introduzione di nuovi prodotti, con focus sui metodi, materiali e parametri di processo. /lili Condurre analisi delle cause profonde (RCA) per indagare sugli eventi di qualità. /lili Coordinare l’installazione e la validazione di nuove attrezzature attraverso la redazione ed esecuzione di documentazione normativa (OQ, PQ). /lili Sviluppare sistemi per la condivisione delle best practice e delle lezioni apprese. /lili Monitorare i tempi di fermo macchina e identificare colli di bottiglia. /lili Implementare e mantenere operazioni standard su tutte le linee di produzione: layout, piani di miglioramento, stima capacità impianti. /lili Promuovere metodologie di Lean Management all’interno dell’organizzazione. /lili Supportare la gestione documentale e supervisionare le azioni di miglioramento continuo. /li /ulp Requisiti /pulli Laurea in Ingegneria /lili Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Ingegnere di Processo su linee automatiche di assemblaggio. /lili Conoscenza di PLC, HMI e SCADA. /lili Gradita certificazione Lean Six Sigma Green Belt. /lili Solide competenze in analisi dei dati, problem-solving e ottimizzazione dei processi. /lili Esperienza nell’uso di tecniche RCA e FMEA. /lili Familiarità con sistemi di visione basati su smart camera. /lili Conoscenza dei processi di assemblaggio componenti in plastica (saldatura laser e a ultrasuoni, incollaggio, fissaggio meccanico). /lili Competenze nella validazione di processo (analisi e ottimizzazione dei parametri). /lili Ottime doti relazionali, capacità di lavoro in team e comunicazione. /lili Conoscenza dell’inglese a livello intermedio. /li /ulp Offerta contrattuale /pulli Contratto a tempo indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria /lili Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate /lili Assicurazione sanitaria integrativa /lili Ticket da 8,00 € /lili Opportunità di crescita in un contesto altamente tecnologico e innovativo. /li /ulp Luogo di lavoro: PALAZZO PIGNANO (CR) /pp Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /pp I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /pp Consulta tutti i nostri annunci su /pp Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /pp L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /pp I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p