At DCS Italia, we support companies in theirtechnological challenges, helping to build the IT of tomorrow. Thanks to a teamof passionate professionals and a strong collaborative culture, we developtailor-made digital solutions that generate real value and new growth opportunities. Our main areas of expertise include: DigitalWorkplace Management ITInfrastructure Cybersecurity DataEngineering DigitalSolutions and Technological Transformation As part of our team based in Turin, we are looking forour next HR Recruiter to work closely with our Sales and ServiceDelivery Manager. We’re seeking a motivated professional who willprimarily handle the recruitment of future IT consultants, while alsosupporting the HR and administrative operations of the agency. This is adynamic, cross-functional role at the heart of our growth strategy — perfectfor someone who thrives in a fast-paced, people-focused environment. Mainresponsibilities Humanresources: Maintain employee records and update internal databases Track attendance, absences, and leaves Support payroll preparation by collecting and verifying timesheets Manage medical check-ups and training compliance Ensure compliance with labor laws and internal HR policies Administrative : Serve as the first point of contact for employees Organize and archive administrative documents(contracts, invoices, etc.) Manage financial administration Liaise with accounting, HR headquarters (France), andexternal consultants Recruitment: Post job advertisements, screen CVs and define the shortlist Conduct phone interviews, plan and manage technical interviews Draft offer letters RequiredQualifications Bachelor’s or master’s degree in human resources At least 2 years of experience in a similar role Basic understanding of IT professional roles Fluent in Italian and English, French is advantage for this role Proficiency in LinkedIn and MS Office Contract Terms The position is based on site in Turin (central area)– Hybrid mode The contract will be under the National CollectiveLabor Agreement for Commerce (CCNL Commercio), permanent contract. Benefits include meal vouchers worth 8 euros, acompany laptop, and supplementary health insurance. _________________ Supportiamole aziende nelle loro sfide tecnologiche, contribuendo a costruire l’IT didomani. Grazie a un team di professionisti appassionati e a una forte culturacollaborativa, sviluppiamo soluzioni digitali su misura, in grado di generarevalore concreto e nuove opportunità di crescita. Le nostre principali aree di competenza includono: Gestione del Digital Workplace Infrastrutture IT e soluzioni verticali Cybersecurity Data Engineering Soluzioni digitali e trasformazione tecnologica Come parte del nostro team con sede a Torino, stiamo cercando un HR Recruiter che lavori a stretto contatto con il nostro Sales and Service Delivery Manager. Cerchiamouna persona motivata, che si occuperà principalmente del reclutamento deifuturi consulenti IT, supportando allo stesso tempo anche le attività HR eamministrative dell’agenzia. Si tratta di un ruolo dinamico e trasversale,centrale nella nostra strategia di crescita – ideale per chi ama lavorare in unambiente stimolante e orientato alle persone. Responsabilità principali RisorseUmane: Gestionee aggiornamento degli archivi del personale e dei database interni Monitoraggiodi presenze, assenze e ferie Supportoalla preparazione delle paghe tramite raccolta e verifica dei timesheet Organizzazionedi visite mediche e formazione obbligatoria Garantirela conformità alle normative del lavoro e alle policy HR aziendali Amministrazione: Punto di riferimento per i dipendenti dell’agenzia Organizzazionee archiviazione della documentazione amministrativa (contratti, fatture, ecc.) Gestirel'amministrazione finanziaria Coordinamentocon contabilità, HR centrale e consulenti esterni Recruitment: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening deiCV e definizione della shortlist Conduzionedei colloqui telefonici, pianificazione e gestione dei colloqui tecnici Redazionedelle lettere di assunzione Requisitirichiesti Laureatriennale o magistrale in ambito Risorse Umane o Giuridico Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo Conoscenzadi base delle principali figure professionali in ambito IT Ottimaconoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è considerato un plus Padronanza di LinkedIn e del pacchetto MS Office Inquadramento contrattuale Sede di lavoro: Torino centro – modalità ibrida Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio Benefit: ticket restaurant del valore di 8€, PCaziendale e assicurazione sanitaria integrativa. J-18808-Ljbffr