BUROMILAN, società di consulenza di ingegneria integrata con esperienza internazionale, è alla ricerca di un/a HR Intern per la sede di Milano.
La società offre l'opportunità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico, con obiettivi di crescita professionale e formazione continua.
La risorsa si occuperà di:
Selezione del personale:
* Gestire e supportare l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
* Gestire il processo di onboarding e induction per i nuovi dipendenti, assicurando una corretta integrazione nel team aziendale
Amministrazione e gestione contratti:
* Gestire i contratti dei dipendenti e monitorare le scadenze
* Collaborare nella redazione e gestione del piano formativo per il personale, assicurandosi che la documentazione relativa a contratti e formazione sia sempre aggiornata
* Coordinare le attività quotidiane HR, garantendo l'efficacia nella gestione delle scadenze e promuovendo un buon rapporto con i dipendenti
* Applicare le politiche HR aziendali, assicurandosi che siano rispettate le linee guida e le normative vigenti
* Monitorare le presenze, gestire le assenze e collaborare nel controllo delle buste paga
Formazione:
* Pianificare e gestire la formazione obbligatoria e facoltativa, inclusi corsi di sicurezza e visite mediche, monitorando le scadenze e gli aggiornamenti relativi alle certificazioni
Requisiti richiesti:
* Laurea in Discipline Umanistiche (preferibile Master in Risorse Umane o affini)
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Ottima conoscenza della lingua italiana (almeno C1)
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Reg. EU 679/2016 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile nella sezione privacy del nostro sito web.