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Senior backend developer - microsoft.net (grottaferrata)

Grottaferrata
Fmts Lavoro
Pubblicato il 20 febbraio
Descrizione

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per notevole partner del settore ICT e Digital Transformation un/una: SVILUPPATORE .NET SENIOR

Il/la candidato/a lavorerà all’interno di team cross-funzionali altamente qualificati, contribuendo alla definizione dell’architettura, alla realizzazione di componenti software scalabili e alla crescita tecnica collettiva.Responsabilità principali:

Progettazione e sviluppo di applicazioni web, API e servizi backend basati su .NET / .NET Core; Implementazione di architetture robuste e scalabili; Integrazione con piattaforme esterne e sistemi enterprise; Attività di refactoring, testing e performance tuning; Supporto alla code review e mentoring del team; Collaborazione con i team DevOps per deployment automatizzati.

Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con tecnologie Microsoft; Ottima conoscenza di:

C# ASP.NET / ASP.NET MVC 5 .NET Framework 4.0+ e .NET Core 6+

Esperienza con Entity Framework 6 (ORM); Buona conoscenza di Microsoft SQL Server (2012+); Conoscenza di JavaScript, jQuery, AJAX; Utilizzo di JWT per autenticazione e gestione sicurezza; Esperienza con strumenti come log4net; Familiarità con sistemi di messaggistica (es. RabbitMQ); Buona conoscenza di HTML, CSS, XML.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di MongoDB

Inquadramento e retribuzione: da valutare in base all’esperienza e alle competenze del candidato (possibilità di collaborazione in p.iva) Sede di lavoro: ROMA

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. #J-18808-Ljbffr

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