Humangest spa agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione, per importante gruppo alberghiero, ricerca un/una Facility Manager che sarà responsabile della gestione tecnica, manutentiva e della sicurezza delle strutture del gruppo. La figura riporterà al Direttore Generale e garantirà efficienza operativa, comfort degli ospiti e conformità normativa. Attività principali Gestione della manutenzione ordinaria/straordinaria e dei piani preventivi. Coordinamento dei team interni e dei fornitori tecnici. Monitoraggio strutture e redazione report. Implementazione di strategie di efficientamento energetico e progetti di sostenibilità. Garanzia della conformità a norme di sicurezza, ambiente e antincendio. Gestione contratti e fornitori (manutenzione, pulizie tecniche, vigilanza, giardinaggio, ecc.). Preparazione e controllo del budget di facility management. Supporto e supervisione di lavori di ristrutturazione. Requisiti Laurea in Ingegneria o Architettura; master in Facility/Energy Management (plus). Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili (hotellerie, retail o real estate). Conoscenza impianti tecnologici, normative di sicurezza e tecniche di manutenzione. Capacità di gestione budget, leadership e problem solving. Buona conoscenza della lingua inglese. Luogo di lavoro: Udine Contratto e RAL saranno commisurati all’esperienza del/la candidato/a. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.