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Operatore / operatrice pal politiche attive del lavoro part time

Città di Castello
Orienta
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Orienta Spa - Società Benefit ricerca, per il proprio ufficio di Città di Castello (PG), la figura di:




OPERATORE / OPERATRICE PAL POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO




L' OPERATORE / OPERATRICE PAL POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO si occuperà di:

* Attività di orientamento e supporto alla ricollocazione professionale sul Bando G.O.L.;
* Conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
* Definizione del percorso professionale dell'utente;
* Supporto nella ricerca attiva del lavoro;
* Azioni di promozione della persona per favorire l'inserimento lavorativo.




All' OPERATORE / OPERATRICE PAL POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO sono richiesti:

* Laurea Magistrale in psicologia/formazione/educazione o materie affini;
* Esperienza pregressa di almeno tre anni nelle risorse umane nelle aree selezione del personale, sviluppo e formazione;
* Esperienza pregressa in attività di orientamento professionale, accompagnamento al lavoro, coaching, bilancio di competenze e professionale.




Orario di lavoro part time 20 ore settimanali




Luogo di lavoro: Città di Castello




Proposta e inquadramento contrattuali da definire in sede di colloquio in base alla reale esperienza del candidato. Si valutano anche collaborazioni con consulenti in partita IVA.




L'Azienda:




Il Gruppo Orienta, fondato nel 1993, è una realtà di riferimento nel settore delle risorse umane, specializzata in somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione, outsourcing e consulenza HR. Presente in Italia con oltre 70 filiali e attiva anche in Europa attraverso proprie sedi internazionali e il network Eurotemps, il Gruppo unisce solidità, crescita internazionale e conoscenza trasversale dei principali settori produttivi.




Elemento distintivo di Orienta è l'impegno concreto verso un modello di impresa responsabile: è la prima Agenzia per il Lavoro in Italia a trasformarsi in Società Benefit, scelta che conferma la volontà di generare valore economico e sociale attraverso un'attività HR etica, inclusiva e orientata alle persone. Questo percorso si è tradotto anche nel conseguimento di importanti certificazioni e riconoscimenti, tra cui la certificazione Dyslexia Friendly, la certificazione per la Parità di Genere, il premio dell'UNHCR per l'integrazione lavorativa dei rifugiati e la certificazione ELITE di Borsa Italiana, a testimonianza di un impegno costante verso qualità, innovazione e responsabilità sociale.



by helplavoro.it

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