Recruiter

CHI SIAMO

In AGAP2 premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un'azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno.

Per questo, stiamo ricercando una/o Junior HR recruiter che condivida i nostri valori da inserire nel Team.

IL TUO RUOLO

Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Assago, stiamo cercando 1 Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?

• Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
• Pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
• Gestione end-to-end dei processi di selezione (screening CV, colloqui, offerta)
• Gestione della candidate experience e follow-up
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;

Cosa cerchiamo?

Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione;

Spiccate doti relazionali e comunicative;

Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Un genuino interesse per il mondo dell'ingegneria, del mondo industriale e dell'IT può fare la differenza all'interno del tuo percorso professionale in azienda.

Cosa offriamo?

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;

Buoni pasto giornalieri;

Rimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.