Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
\n
Per realtà del settore dell’energia rinnovabile stiamo ricercando un:
\n
ADDETTO UFFICIO LEGALE
\n
Si offre: Inserimento diretto. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all'effettiva esperienza del candidato
\n
Orario di lavoro: tempo pieno
\n
Sede di Lavoro: Brescia
\n
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
\n
esperienza3 anni
\n
L'addetto ufficio legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:
\n
- Laurea Giurisprudenza;\n
- Esperienza nel ruolo maturata presso studio legale di diritto civile o presso uffici legali aziendali;
\n
- Conoscenza della lingua inglese e principali strumenti informatici.
\n
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
\n
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
\n
L'Addetto Ufficio Legale, coordinandosi con il Responsabile Affari Legali e con le singole funzioni coinvolte, si occuperà di:
\n
- Fornire consulenza legale su aspetti quali contrattualistica, diritto societario e compliance normativa;\n
- Offrire supporto legale per progetti e iniziative aziendali, incluse eventuali operazioni straordinarie;
\n
- Supportare le diverse funzioni aziendali, ricercando soluzioni legali che consentano di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto delle normative vigenti;
\n
- Redigere, esaminare e negoziare contratti e accordi legali, valutando attentamente i rischi legali e le pattuizioni contrattuali per tutelare gli interessi aziendali;
\n
- Assicurare la compliance normativa aziendale;
\n
- Gestire eventuali contenziosi, azioni legali o arbitrati lavorando a stretto contatto con studi legali esterni e rappresentanti legali;
\n
- Garantire un aggiornamento continuo sulle modifiche legali e normative, anticipando potenziali impatti sulle attività dell'azienda e adattando le strategie legali di conseguenza;
\n
- Monitorare e interpretare gli sviluppi normativi e regolatori nel settore dell’energia rinnovabile, collaborando con le funzioni di business;
\n
- Collaborare con il team legale interno e mantenere le relazioni con studi legali e consulenti esterni;
\n
- Curare la firma digitale di documenti per conto del Legale Rappresentante e gli accessi autorizzati a portali e/o siti istituzionali (mantenendo riservatezza relativa a credenziali di accesso e contenuti);
\n
- Organizzare riunioni ed eventi inerenti il proprio ambito, con preparazione dell'ordine del giorno, prenotazione di sale e materiali, gestione degli inviti e assistenza durante gli eventi, organizzazione atti notarili, tenuta dei libri sociali;
\n
- Predisporre accordi di riservatezza NDA;
\n
- Predisporre e curare, con il supporto di consulenti esterni, il mantenimento del Modello Organizzativo MOG 231 delle società e degli aspetti legati alla normativa sulla Privacy, con redazione della documentazione a corredo e mantenendo i rapporti con l’Organismo di Vigilanza.
\n