L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI\nAZIENDA: Santoro Costruzioni\nSETTORE: Ristrutturazioni Edili, Coperture in legno\nRUOLO: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti\nTEAM GESTITO: Squadra di Cantiere (3 persone)\nRIPORTA A: Titolare \nASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)\nSEDE DI LAVORO: Lamporecchio (PT) + cantieri (Pistoia e limitrofe)\nRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €30mila\nCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Strumenti e cantieri edili, manualità, domicilio in zona, patente B\n\nL’AZIENDA\nSantoro Costruzioni nasce nel 2005 grazie ad Antonino Santoro, dapprima come attività individuale e poi come impresa edile specializzata nelle ristrutturazioni e nel rifacimento di manti di copertura per edifici civili\nSpecializzazioni: (1) costruzione tetti con struttura in legno (2) posa pacchetti isolanti per efficienza energetica e sistemi di ventilazione per coperture civili/industriali (3) montaggio case in legno\nPunti forti: affidabilità, impegno, rapidità, pulizia e ordine, competenza, capacità di affrontare i problemi con la soluzione più conveniente per il cliente. L’azienda lavora con cura del dettaglio e offre la sua esperienza per garantire sicurezza, efficienza e durata. In altre parole: dedizione e passione per vedere il cliente soddisfatto\nTerritorio: sede a Lamporecchio (PT), cantieri a Pistoia e zone limitrofe (Lucca/Versilia, Pisa, Firenze, Prato)\nProgetti futuri: costruzione case in legno ecosostenibili (bioedilizia) per il committente privato, punto di trasformazione del legno per diventare produttori di case \nIL RUOLO\nPer supportare la crescita del business, Santoro ricerca alcuni/e Capi cantiere Edili e Muratori esperti che si occupino di Ristrutturazioni Edili e realizzazione Coperture in legno\nÈ questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal titolare e che richiede buona autonomia. Le figure sapranno operare in cantiere e gestirlo, coordinando piccole squadre di manovali/muratori e organizzando lavori e materiali\nLe figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggior responsabilità (squadre più grandi, gestione più cantieri)\n\nPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ\nPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione\nPer partecipare a un mercato emergente e in espansione\nPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia\nPer diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici \nPer ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione\n\nSEDE E ORARIO DI LAVORO\nPartenza da Lamporecchio (PT) o dalla propria abitazione su furgone aziendale la mattina presto per raggiungere i cantieri in zona, giornata in cantiere e rientro\n\nTEAM\nLe figure gestiranno le Squadre di Cantiere (mediamente 3 persone)\nriportando al Titolare\n\nPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ \nLettura disegni tecnici\nEsecuzione opere murarie\nEsecuzione squadri e misurazioni per avviare le lavorazioni\nGestione operazioni scarico merci\nCoordinamento squadre di lavoro allocando le persone più adatte a lavorare ai rispettivi ruoli in sicurezza\nTaglio legno con attrezzature a corrente o batteria \nManovre con gru edili\nUtilizzo tassellatori (forare calcestruzzo) e altre attrezzature \nInterfaccia con tecnici e direttori lavori per avanzamenti lavori e con fornitori materiali per disponibilità e consegna\n\nCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE \nDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B\nBuona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza\nEsperienze in ruoli e settori analoghi; La presenza di patentini (gru di cantiere, montaggio ponteggi, manovra piattaforme aeree) costituirà un plus\nCapacità di coordinamento squadre di lavoro\nOttima manualità nella costruzione edile e nell’utilizzo di attrezzature e gru di cantiere\nCapacità di interpretazione di disegni tecnici e di squadrare edifici\nConoscenza geometria per misurazioni e ordine quantità materiali\n\nCARATTERISTICHE VINCENTI \nInteresse e attitudine a un ruolo 100% Edilizia e Legno che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale \nDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante\nApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo strutturato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità\nCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa \nConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità\nCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo\nCapacità organizzative, ambizione alla crescita professionale\nEtica, onestà, riservatezza, cortesia \n\nL’AZIENDA OFFRE \nInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione\nAssunzione immediata a tempo indeterminato (ful