Responsabilità: - Gestione dei processi di formazione e sviluppo: sarai coinvolto nella pianificazione e nell'implementazione dei programmi di formazione e sviluppo. - Pianificazione delle risorse: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, garantendo l'allocazione ottimale del personale. - Gestione dei rapporti con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. Requisiti: - Preferibile laurea triennale in ambito umanistico. - Ottime capacità di comunicazione e relazione. - Conoscenza dei principali strumenti di selezione e valutazione. - Conoscenza delle principali tecniche di formazione e sviluppo. - Capacità di pianificazione e organizzazione. - Conoscenza della lingua inglese a livello B2. - Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).