La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore possibilità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per un nostro importante cliente con sede nella zona di Imola (BO), siamo alla ricerca di un/a:
Responsabile Amministrativo/a
Mansioni e responsabilità
La risorsa scelta si occuperà delle seguenti attività:
1. Fornire analisi economiche appropriate
2. Eseguire le attività preparatorie relative ai bilanci della società
3. Elaborare e proporre alla direzione il bilancio di previsione e il bilancio di esercizio
4. Apportare competenze in materia legale, fiscale, civilistica e societaria
5. Assicurare la regolarità fiscale della società e gli adempimenti societari
6. Gestire i rapporti con banche e istituti di credito
Requisiti minimi :
- Diploma o laurea in ambito economico
- Precedente esperienza nella mansione
- Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel
Tipologia contrattuale : assunzione diretta.
Orario di lavoro : tempo pieno, da lunedì a venerdì.
Sede di lavoro : Imola (BO)
Chi siamo
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro gruppo è attivo in vari settori: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e altre attività. Siamo presenti in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6.000 persone.
I nostri valori sono: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul nostro sito
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