Sei attento ai dettagli?
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza precisione e qualità?
Noi di Gi Group, filiale di Monselice cerchiamo per azienda cliente del settore biomedicale:
RESPONSABILE REPARTO CONFEZIONAMENTO
Di cosa ti dovrai occupare?
Coordinamento operativo del reparto
Garanzia di qualità e miglioramento continuo
gestione delle risorse umane
gestione tecnica e degli interventi di manutenzione
gestione sicurezza e conformità
interfaccia interfunzionale
Hai queste competenze e caratteristiche?
Comprovata pianificazione e gestione delle risorse
capacità di analisi dei dati produttivi
conoscenza generale dei processi produttivi
conoscenza dei sistemi di qualità (NC, CAPA, SOP)
conoscenza principi Lean/5S
conoscenza dei sistemi gestionali (es.Zucchetti)
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
Full time giornaliero
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza pregressa
Luogo di lavoro
Due Carrare (PD)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy