Plant HR Manager – BariPer il nostro stabilimento di Bari ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Plant HR Manager con esperienza in contesti industriali strutturati.Il ruolo è inserito all'interno della funzione Risorse Umane e prevede un presidio operativo delle principali dinamiche HR di stabilimento, con particolare attenzione alle relazioni industriali, alla gestione del personale e alla corretta applicazione della normativa del lavoro.Obiettivi della posizioneAssicurare la gestione delle Risorse Umane dello stabilimento di Bari, garantendo l'applicazione delle politiche HR aziendali e il presidio delle relazioni industriali, nel rispetto della normativa vigente, del CCNL applicato e degli obiettivi di business del sito.Responsabilità
Supportare il Plant Manager e i responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personaleGestire le relazioni industriali e i rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali territoriali, in coordinamento con HR ItaliaPresidiare i procedimenti disciplinari e la gestione del contenzioso del lavoro, in coordinamento con HR centrale e consulenti esterniContribuire alla pianificazione dell'organico e al monitoraggio dei costi del lavoroSupportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse dello stabilimentoAssicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza, qualità e complianceOperare in autonomia in un contesto produttivo strutturatoGestire le relazioni interne del Plant di riferimento in modo pratico e orientato alle responsabilità di gestioneEsperienza consolidata in ruoli HR di stabilimento in contesti industriali/manifatturieriConoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
Requisiti
Esperienza comprovata come HR Manager o ruolo simile presso stabilimento industrialeConoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanica Industria e della normativa del lavoroCapacità di gestire relazioni industriali e con organizzazioni sindacaliAbilità nella gestione di procedure disciplinari, contenzioso del lavoro e monitoraggio dei costi del lavoroOttime capacità comunicative e di relazione con dipendenti e dirigenti
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