Principali Attività - Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali; - Pianificare e gestire processi di selezione, onboarding e retention del personale;: - Progettare percorsi di formazione e sviluppo per accrescere competenze e performance; - Valutare il rendimento e il potenziale delle risorse per definire percorsi di carriera;: - Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere;: - Coordinare il budget HR e garantire l’ottimizzazione delle risorse; - Gestire rapporti con enti di formazione, consulenti esterni e stakeholder territoriali; - Supervisionare strumenti e processi operativi di HR (ferie, permessi, assenze, banca ore). Requisiti Fondamentali/Must have - Diploma o laurea in ambito sociale, educativo o psicologico; - Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in cooperative o contesti socio-educativi;: - Esperienza nella selezione del personale e nello sviluppo e gestione dei percorsi di carriera dei dipendenti; Preferenziali/Nice to have - Conoscenza delle procedure HR: onboarding, mansionari, gestione assenze e turni; - Capacità di introdurre metodologie e procedure HR; - Esperienza in attività di volontariato o coinvolgimento in progetti sociali. - Passione per i temi sociali, educativi e del lavoro cooperativo, con attenzione al benessere dei dipendenti e dei soci lavoratori. - Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine a mediare e coordinare interlocutori diversi. Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un’assunzione con un contratto PT (30 ore). Sede lavorativa Mirano (VE) Azienda Organizzazione cooperativa attiva nel settore sociale, con servizi dedicati a persone con disabilità e attenzione al benessere del personale, orientata a sviluppo professionale e crescita sostenibile. Keywords WEPRAXI PRAXIHR PRAXI GESTIONESVILUPPO DEL PERSONALECOOPERATIVAHRRISORSEUMANE Rif. SP35242 Disclaimer: PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy