Funzione di Riferimento: Assistenti alle Risorse Umane
Gestione del Personale dei Punti Vendita
L'assistentente alle risorse umane lavorerà in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla gestione del personale dei punti vendita.
Attività Principali:
* Gestione Completa del Processo di Selezione per i Punti Vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui)
* Onboarding dei Nuovi Assunti
* Supporto nella Gestione delle Problematiche Quotidiane Legate al Personale
* Relazione Costante con i Referenti di Negozio (Store Manager, Area Manager) per Supporto e Consulenza HR
* Coordinamento con Società Esterne (es. agenzie per il lavoro)
* Pubblicazione Newsletter e Post su Linkedin
* Employer Branding
Requisiti Richiesti:
* Laurea in Ambito Umanistico, Psicologia o Simili
* 2/3 Anni di Esperienza nel Ruolo, all'interno di Aziende del Settore Retail
* Buona Conoscenza del Pacchetto Office
* Ottime Doti Relazionali, Capacità Organizzative, Spirito Pratico e Flessibilità
* Attitudine al Problem Solving
* Disponibilità a Trasferte nel Nord Italia
* Buona Conoscenza della Lingua Inglese (B1/B2)
Benefici Offerti:
* Contratto a Tempo Determinato/Indeterminato Diretto con l'Azienda
* CCNL Commercio, Terzo Livello
* Inserimento in un Team HR Strutturato e in Continua Evoluzione
Orario di Lavoro:
Fulfill-time | Orario Flessibile 8:30-9:30 / 17:30-18:30 (con possibilità di alternare giorni in sede e in smart working)
Milano Sud (zona Vigentino)
La ricerca è effettuata nel rispetto degli artt. 9 - 10 del D.Lgs. 276/2003.