All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Livorno, stiamo ricercando Addetti/e al Collaudo materiali
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Manufacturing Quality con lo scopo di eseguire collaudi sui materiali in ingresso al fine di verificarne la corrispondenza a disegno e specifiche prima della messa a magazzino.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
1. Collaudare materiali elettrici come schede elettroniche cablaggi, sensori;
2. Consultare documentazione tecnica, in particolare lo schema elettrico, nello svolgimento delle attività di collaudo;
3. Utilizzare Procedure di collaudo e strumentazione tecnica (oscilloscopio, generatore di segnali, alimentator da banco, multimetri, sonde etc…);
4. Utilizzare attrezzature di collaudo dedicate per collaudi customizzati
5. Utilizzare tool aziendali per l’inserimento delle Non Conformità.
Titolo di studio: Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica - Telecomunicazioni o equivalente
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
6. Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Network & Spectrum Analyzer, Alimentatori da banco, etc…);
7. Competenze in termini di Testing di apparati elettronici;
8. Conoscenza dello schema base di un sistema elettronico;
9. Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
10. Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;
11. Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
12. Gestione del tempo e delle priorità
13. Collaborazione, flessibilità
14. Teamworking
15. Orientamento al Problem Solving
16. Disponibilità a trasferte
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
17. Conoscenza dell’applicativo SAP
18. Conoscenza suite Office
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
19. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
20. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
21. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
22. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority: