PSiamo un gruppo leader nel retail farmaceutico, in continua crescita. Per potenziare il nostro team HR cerchiamo una figura con esperienza nella gestione amministrativa del personale e nella compliance normativa, pronta a dare un contributo concreto in un contesto dinamico e in evoluzione. /ppbrEsperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa possibilità? Lo scopra qui sotto.br/pp bCosa farai /b /pp • Gestione operativa dell’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni, inquadramenti). /pp • Monitoraggio paghe e adempimenti obbligatori in collaborazione con il consulente esterno. /pp • Presidio delle normative lavoro, privacy, welfare e sicurezza. /pp • Gestione e aggiornamento della documentazione HR. /pp • Rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali. /pp • Supporto ad audit, verifiche e aggiornamento di policy e procedure. /pp • Contributo ai processi di budgeting e ai principali progetti HR. /ppbr/pp bChi cerchiamo /b /pp • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /pp • Circa 4–6 anni di esperienza in ruoli di amministrazione del personale e compliance HR. /pp • Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti. /pp • Precisione, riservatezza, autonomia operativa e capacità di lavorare in team. /pp • Preferibile conoscenza dei principali software HR e gestionali paghe. /ppbr/pp bCosa offriamo /b /pp • Ruolo chiave in un HR strategico e in crescita. /pp • Autonomia e possibilità di sviluppare competenze specialistiche. /pp • Contesto dinamico, in forte espansione. xdwybme /pp • Contratto e package commisurati all’esperienza. /p