PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppPosizione:b Junior Project manager Intern /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di una persona motivata e proattiva da inserire in bstage come Junior Project Manager /b nell'ambito bdi progetti urbani digitali e sostenibili /b. /ppEntrerai in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione, dove potrai contribuire alla brealizzazione di progetti che trasformano e valorizzano lo spazio urbano /b, lavorando in team con professionisti esperti in ambito tecnico, operativo e gestionale. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliSupporto alla pianificazione e al monitoraggio dei progetti (tempi, costi, risorse, fornitori); /liliAggiornamento di report e documentazione tecnica (cronoprogrammi, deliverable, KPI); /liliCoordinamento operativo con team interni (ingegneria, manutenzione, marketing); /liliAnalisi di dati e supporto al controllo dell’avanzamento lavori; /liliPartecipazione attiva ai meeting di progetto e alla definizione delle priorità operative. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea; /liliInteresse per il bproject management; /b /liliBuone capacità organizzative, analitiche e di comunicazione; /liliBuona conoscenza del pacchetto bOffice (Excel, PowerPoint, MS Project) /b; /liliAttitudine al lavoro in team e curiosità verso ambienti complessi e innovativi. /li /ulpbr/ppContratto: Stage retribuito /ppbr/ppLuogo: Assago, Milano /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p