PpSiamo alla ricerca di una figura di Project Manager motivata e organizzata per unirsi al nostro team. Ti occuperai di guidare i progetti dalla fase di startup fino al rilascio, agendo come punto di raccordo strategico tra gli obiettivi di business, le necessità degli stakeholder e il lavoro operativo dei team coinvolti. /p h3Mansioni /h3 ul liGestione Progettuale: Pianificare e monitorare l’intero ciclo di vita dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità. /li liGestisci progetti digitali a bassa/media complessità in autonomia. /li liCoordinamento Team: Facilitare la collaborazione tra le diverse aree funzionali (tecniche, creative e commerciali), promuovendo un clima di lavoro inclusivo e orientato al supporto reciproco. /li liRelazione con gli Stakeholder: Gestire la comunicazione con la clientela e i partner, garantendo trasparenza e allineamento sulle aspettative. /li liAnalisi e Monitoraggio: Utilizzare dati e KPI per valutare l’andamento dei progetti, mantenere un controllo attivo su budget, allocazione risorse, marginalità e implementare azioni correttive dove necessario. /li liOttimizzazione dei Processi: Identificare opportunità per migliorare i flussi di lavoro interni e l’efficienza operativa. /li /ul h3Competenze /h3 ul liPregressa esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di Project Manager in contesti agenzia digital / comunicazione / consulenza. /li liSai gestire più progetti e flussi in parallelo. /li liEccellenti capacità comunicative ed empatiche, e un approccio strutturato e orientato alla risoluzione dei problemi. /li liBuona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pCerchiamo Di Lavorare Con Persone Che Condividono La Nostra Filosofia, Mettendo a Disposizione Un Ambiente Positivo e Orizzontale Che Permette Stimoli e Crescita. In Particolare /p ul liContratto di assunzione /li liRAL 30.000 – 35.000 (commisurata all’esperienza) /li liUno spazio di lavoro attuale ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone. /li liSmartWorking /li liMacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale. /li liWelcome Kit di benvenuto /li liPercorso di onboarding con figure di mentoring dedicate. /li liPercorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda /li liSistema di welfare aziendale /li liTeam verticali con cui confrontarsi e crescere /li liMeetUp periodici e progetti di RD interna /li liQualche birretta insieme che non guasta mai /li /ul pConsideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali /p /p #J-18808-Ljbffr