Ph3Mission /h3 pGarantire la corretta gestione amministrativa degli ordini cliente lungo tutto il ciclo di vendita, assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti. Supportare i team commerciali e di gestione ordine nella definizione, esecuzione e chiusura dei processi amministrativi, contribuendo alla fluidità operativa e alla soddisfazione del cliente. /p h3Attività principali /h3 h3Supporto alla vendita /h3 ul liCollabora con i team commerciali e di offerta per definire correttamente gli aspetti amministrativi, fiscali e finanziari delle proposte, quando richiesto. /li /ul h3Gestione dell’ordine cliente /h3 ul liVerifica la corretta chiusura del processo di vendita all’arrivo dell’ordine, secondo le policy aziendali. /li liIn caso di anomalie, attiva le funzioni competenti per le necessarie azioni correttive. /li liCarica l’ordine nel sistema informativo, inserendo tutte le informazioni richieste e note utili per la gestione e la fatturazione. /li /ul h3Supportare la presa in carico /h3 ul liFacilita la presa in carico dell’ordine da parte dei team di gestione, fornendo supporto operativo e documentale. /li /ul h3Gestione amministrativa durante l’esecuzione /h3 ul liSupporta nella gestione degli aspetti amministrativi del contratto: conferme d’ordine, emissione fatture di anticipo, fideiussioni, fatture di vendita e raccolta documentazione per il pagamento. /li liEsegue i controlli necessari e procede all’emissione delle fatture su richiesta del gestore ordine. /li /ul h3Chiusura e post‑vendita /h3 ul liCollabora con i team di gestione nella risoluzione di eventuali controversie amministrative con il cliente a conclusione dell’ordine. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liAttitudine alla gestione amministrativa e dei dati: precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare con informazioni complesse e normative. /li liCollaborazione interfunzionale: predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione efficace con diverse funzioni aziendali (commerciale, gestione ordine, finance). /li liProblem solving operativo: capacità di individuare e risolvere anomalie nei processi amministrativi, proponendo soluzioni tempestive e conformi alle policy. /li liFamiliarità con SAP o altri sistemi gestionali rappresenta un plus. /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Let us learn about you! Apply today. /h3 pLooking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /p pIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p pWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p pBecome an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! /p p€36 billion global revenuebr/+13% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countriesbr/#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations /p pYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. /p pSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr