Career Center di Verona seleziona
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.
TECNICO SERVICE FRIGORISTA
per azienda leader mondiale nelle soluzioni HVAC (riscaldamento, ventilazione, condizionamento) e refrigerazione
Eseguire interventi di primo avviamento, nonché di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigo ad aria e ad acqua, con compressori scroll, a vite, centrifughi ed assorbitori, seguendo i protocolli definiti Diagnosticare eventuali problematiche tecniche ed implementare le soluzioni più appropriate per ripristinare in tempi rapidi la corretta funzionalità delle unità Individuare potenziali attività tecniche di miglioramento e modernizzazione dei gruppi frigo e/o di altre componenti dei sistemi HVAC a servizio degli edifici Supportare e collaborare proattivamente con la rete di vendita nel determinare le soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del cliente finale Preparare le offerte "tecniche" (per riparazioni proattive e non) che verranno trasformate in offerte economiche dal Team Vendite Service
Diploma di Perito Elettrico o Elettrotecnico Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni nel ruolo maturati lavorando su gruppi frigo o settore HVAC Buone e comprovate competenze di termodinamica e meccanica di funzionamento degli impianti, con particolare focus nella manutenzione degli impianti HVAC (e Data-center per la posizione aperta), nonché abilità pratiche di saldobrasatura e di impiantistica elettrica Contratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della xpavfwm nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.