PpbRiporta a: /b Direttore Generale /ppbSettore: /bRetail (mandatorio) /ppbMissione del Ruolo: /b /ppIl/La bChief Information Officer /b guida la strategia IT aziendale assicurando che infrastrutture, sistemi e soluzioni digitali supportino efficacemente gli obiettivi di crescita, innovazione e competitività del business. /ppÈ responsabile della bgovernance tecnologica /b, della bsicurezza informatica /b, della bbusiness continuity /b e della btrasformazione digitale /b, garantendo l’allineamento tra le priorità tecnologiche e le strategie aziendali. /ph3Responsabilità Strategiche e Organizzative: /h3ulliDefinire e attuare la bstrategia IT /b in coerenza con la visione e le priorità della Direzione Generale. /liliGestire e ottimizzare il bbudget IT /b, assicurando un uso efficiente delle risorse e un ritorno misurabile sugli investimenti tecnologici. /liliGovernare i processi e i progetti delle quattro aree chiave: bInfrastructure /b, bRetail /b, bBusiness Intelligence /b e bSAP /b. /liliSviluppare e implementare bpolicy di sicurezza informatica /b e piani di bdisaster recovery /b a tutela della continuità operativa. /liliPromuovere l’binnovazione digitale /b e la modernizzazione delle architetture IT, con focus su scalabilità, efficienza e resilienza. /liliCoordinare i brapporti con fornitori strategici e partner tecnologici /b, negoziando contratti e SLA coerenti con gli obiettivi aziendali. /liliGuidare il bteam IT /b nella definizione di priorità, obiettivi e piani di lavoro, favorendo collaborazione, accountability e crescita professionale. /liliMonitorare KPI e performance operative, fornendo breport periodici /b alla Direzione Generale e contribuendo alla definizione delle roadmap evolutive. /liliTradurre le besigenze di business /b in soluzioni IT concrete, sostenendo l’integrazione tra processi, sistemi e persone. /lilibFormazione: /b Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. /lilibEsperienza: /b almeno 5 anni in ruoli di responsabilità IT, preferibilmente in contesti internazionali o aziende multi-site. /liliGestione avanzata della bsicurezza informatica /b e delle architetture infrastrutturali. /liliConoscenza approfondita di bSAP /b e strumenti di bBusiness Intelligence /b. /lilibCompetenze manageriali e soft skills: /b /liliLeadership e capacità di guidare team multidisciplinari. /liliEccellenti doti di bcomunicazione, negoziazione e stakeholder management /b. /liliAttitudine strategica, visione sistemica e orientamento al problem solving. /lilibLingue: /b Inglese fluente (livello C1). /li /ulh3Pacchetto retributivo: /h3pTotal compensation indicativa 100K€ inclusi benefit (auto aziendale, MBO, welfare). /ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr