Overview
Descrizione azienda
Posizione
Il Direttore Punto Vendita deve assicurare, nel rispetto delle policies aziendali definite, la cura della bellezza e dell'impatto del negozio affidato, l'assortimento dei prodotti gestiti, l'organizzazione, l'eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori gestiti.
Principali Responsabilità
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla Direzione
- Gestire le azioni di vendita con i Clienti, in modo da fornire, attraverso i collaboratori del Punto Vendita, adeguata consulenza in fase di acquisto, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza
- Provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel Punto Vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione prodotti
- Partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio
- Assicurare il coordinamento e lo sviluppo dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.
Requisiti
L'offerta di lavoro come Direttore Punto Vendita richiede queste competenze:
- Gestione punti vendita
- Auto organizzazione
- Gestione dei rapporti interpersonali
- Orientamento al risultato.
Altre informazioni
Località di lavoro: Italia
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