Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Lascia un'impronta personale nell’area Talent Acquisition, fai la differenza, porta il tuo contributo personale e innovativo in un contesto legato al mondo della cura della persona in continuo cambiamento.
Talent Acquisition Specialist
(profilo junior)
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano.
Necessaria residenza o possibilità di domicilio in zona. Laurea in discipline umanistiche preferibile in Giurisprudenza o in alternativa in Scienze dei Servizi Giuridici;
- Esperienza triennale pregressa in selezione del personale servizi alberghieri e staff; provenienza dal settore sanitario privato o dalle agenzie per il lavoro
- Esperienza in ricerca attiva e proattiva dei candidati
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza avanzata di excel
Analisi e raccolta dei fabbisogni
- Analisi delle candidature e screening dei curricula
- Contatto telefonico candidati e selezione di quelli idonei
- Monitoraggio e aggiornamento dei relativi report
- Supporto al Responsabile TA per assessment di gruppo e per formazione d’aula nell’area centro nord
- Mappatura, pianificazione e organizzazione di eventi sul territorio, gestione career day e/o open day
- Supporto nell’organizzazione dei corsi oss dalla selezione all’inserimento
- COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Spiccate doti di analisi;
- Ottime capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze.
- Ottima padronanza dei principali sistemi informatici di ricerca e selezione (linkedin, indeed ecc)
La risorsa fa parte della squadra Talent Acquisition. Dipende gerarchicamente dal Responsabile della Talent Acquisition.
Necessaria residenza o domicilio in zona. L’azienda utilizza accordi di Smart Working
Tempo determinato 12 mesi, tempo pieno.
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.