PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi per la Pubblica Amministrazione un/a figura di Coordinatore Ufficio Gare e Contratti. /ppDescrizione posizione /ppLa risorsa inserita all’interno dell’organico aziendale, si occuperà di coordinare le risorse che si occupano di gestire e monitorare le operazioni riferite alla partecipazione e alla gestione delle procedure di gara. /ppLa figura riportando alla Direzione, si occuperà delle seguenti attività: /pulliMonitorare e assicurare la corretta partecipazione e gestione delle procedure di coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio; /liliPredisporre la documentazione amministrativa e tecnica necessaria alla partecipazione a bandi di gara; /liliMonitorare e gestire la corretta operatività sul Mepa, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio; /liliValutazione della fattibilità tecnica / economica / finanziaria nella partecipazione a bandi di gara, /liliElaborare reportistica periodica; /liliMonitorare e garantire il rispetto delle scadenze; /liliGestire i rapporti con gli studi esterni di consulenza; /liliGestire la contrattualistica con clienti e partner, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio. /li /ulpRichiediamo: /pulliConoscenza delle normative vigenti e del Codice degli Appalti; /liliLaurea magistrale in Economia e Commercio o Ingegneria gestionale o titoli equipollenti; /liliPregressa esperienza nella mansione in gruppi mediamente strutturati; /liliCapacità di gestione del team di lavoro e competenze di leadership; /liliCapacità di gestione dello stress; /liliOttima autonomia e attitudine al controllo delle scadenze; /liliMassima serietà e discrezione. /li /ulpOffriamo: /ppInserimento diretto presso azienda cliente /ppLuogo di lavoro: Provincia Cosenza (CS) /ppOrario di lavoro: Full Time /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p