Per il potenziamento dell' Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di una figura Senior con esperienza in APL, da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Responsabilità principaliGestione dell'intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati)Attivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigenteStesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HRRilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministratiInterfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoroSupporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione)Collaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione pagheAttività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale
RequisitiDiploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HRSpiccate capacità organizzativeAutonomia operativaBuona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e ZucchettiCosa xpavfwm offriamoInserimento in un team strutturato e collaborativoAmbiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionaleRAL commisurata alla seniorityInformativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679.