Rheinmetall Italia S.P.A sta cercando un Montatore unità prototipiche, da inserire nell'area di Produzione, presso la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:
* Interpretazione dei disegni di assiemaggio elettromeccanico emessi dal reparto progettazione;
* Montaggio di unità prototipiche elettromeccaniche, breadboards, test jig, sulla base dei disegni d'assieme;
* Segnalazione scritta ai progettisti, di eventuali anomalie riscontrate durante il montaggio, proposte di modifiche e/o migliorie tecniche;
* Registrazione delle principali sequenze di montaggio in un Log Book, quale contributo al Manufacturing Data Package prototipico;
* Stesura della composizione delle unità assiemate (ABL, As Built Log);
* Collaborazionecon gli altri reparti di produzione.
Requisiti richiesti:
* Elevata perizia tecnico-pratica nell'esecuzione di montaggi elettromeccanici "fini" e non;
* Capacità di controllare e migliorare le attività svolte da terzi;
* Autonomia esecutiva ed atteggiamento propositivo nell'ottica di individuazione di modifiche/migliorie del prodotto;
* Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
* Conoscenza dell'utilizzo della strumentazione di collaudo in linea (calibri e micrometri).
Cosa offriamo:
* Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
* Opportunità di sviluppo professionale
* Programmi di alta formazione
* Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
* Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 30k e i 40k
* Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
* Assicurazione sanitaria
* Ristorante Aziendale
* Parcheggio per i dipendenti
* Flessibilità oraria