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Responsabile del reparto tecnico di produzione (bernareggio)

Bernareggio
Osmosi Professional Recruitment
Responsabile di reparto
Pubblicato il 8 novembre
Descrizione

Osmosi Professional Recruitment, divisione specializzata di Osmosi Spa dedicata alla ricerca e selezione di profili altamente qualificati, è attualmente alla ricerca di un Capo Officina per realtà operante nel settore della lavorazione meccanica.📍 Luogo di lavoro: Bernareggio🕒 Esperienza richiesta: +8 anniResponsabilità:Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività dell’officina meccanica, garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi in termini di quantità, qualità, costi e livelli di servizio; Gestione operativa quotidiana delle risorse assegnate, assicurando un utilizzo efficace e coerente con le priorità aziendali; Supporto tecnico legato al funzionamento dei macchinari o dei sistemi CNC; Analisi e proposta di soluzioni volte a incrementare la capacità produttiva e l’efficienza complessiva, con l’obiettivo di ottimizzare i cicli di lavorazione; Applicazione e rispetto degli standard aziendali, delle procedure operative e delle normative in materia di sicurezza, qualità e certificazioni, contribuendo attivamente alla definizione e all’attuazione di azioni di miglioramento continuo.Requisiti:Diploma con indirizzo tecnico; Consolidata esperienza in aziende o officine operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche; Ottima preparazione tecnica su tecnologie Mazak e Fanuc; Ottima conoscenza dei centri di lavoro orizzontali.Soft Skills:Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; Autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio; Problem solvinge spirito di iniziativa; Orientamento alrisultato e passione per la meccanica.Crediamo nel valore delle persone che, con passione e curiosità, sanno fare la differenza.👉 Il nostro obiettivo è metterti in contatto con realtà che cercano proprio il tuo talento: se ti riconosci in questa descrizione, saremo felici di conoscerti!L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), senza limiti di età o nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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