HR Generalist – IED Italia
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
IED Istituto Europeo di Design è un network internazionale d'eccellenza 100% Made in Italy, attivo nei settori della formazione e della ricerca per le discipline del Design, della Moda, delle Arti Visive e della Comunicazione. IED è un laboratorio capace di offrire ai giovani creativi una "Cultura del Progetto" che li accompagna per tutta la vita. Proprio per questo IED è molto più di una Scuola: è un centro in cui prendono forma professionalità di nuova generazione.
IED è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane Italia a supporto del Team per le aree: Amministrazione, Sviluppo, Formazione e Selezione.
Attività principali:
- Supportare l'Ufficio HR nelle attività di gestione del personale, come la creazione e la raccolta di modulistica e la preparazione della documentazione assunzioni/cessazioni;
- Supportare il processo di selezione del personale (pubblicazione annunci tramite Linkedin Recruiter, screening cv e convocazione ai colloqui);
- Supportare il processo di performance management e le attività di formazione (gestione piattaforma Zucchetti, gestione organizzativa e reportistica correlata etc.);
- Supportare le attività di reportistica interna;
- Redigere file riassuntivi e presentazioni Power Point;
- Aggiornare gli organigrammi. xlwpduy
Requisiti richiesti:
- Laurea in scienze economiche-giuridiche con specializzazioni nell'area HR;
- Esperienza pregressa di un anno nell'area HR;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
- Capacità relazionali ed empatiche;
- Riservatezza e affidabilità;
- Capacità organizzative;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Contratto di lavoro: tempo determinato (12 mesi)
Orario di lavoro: Tempo pieno, 9.00 – 18.00 da Lunedì a Venerdì
Sede di lavoro: via Bezzecca, Milano
Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di entrambe i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006