Azienda: Gi group spa filiale di fabrianoCategoria: Industria e Produzione
FILIALE: FABRIANOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Sei appassionato di manutenzione? Ti appassiona la risoluzione dei guasti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante multinazionale del settore metalmeccanico, ricerchiamo:
ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA/ELETTRONICA JUNIORIl candidato ideale è diplomato tecnico con passione e voglia di crescere nel ruolo manutentivo. Sarà affiancato e formato sulla manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva/predittiva su impianti automatizzati all' interno di un contesto strutturato e tecnologicamente all'avanguardia. Importante una base tecnica su:
conoscenza di strumenti diagnostici e di misura
conoscenza di disegno tecnico/elettrico e di automazione industriale
Completano il profilo determinazione, capacità di lavorare in team, ottima manualità.
Title of Study: Diploma tecnico (elettronico, automazione, elettrotecnico)
Experience: Preferibile almeno 1 anno, ma non indispensabile.
Location: Fabriano (AN)
Working hours: su 2 turni 6-14/14-22 dal lunedì al venerdì
CCNL: Met.Ind.
Assunzione: Diretta da parte del cliente a tempo indeterminato
Salary: RAL 24k - 28k in base alla seniority + Premio produzione 2k e mensa aziendale
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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