In We Are Social crediamo che il lavoro di team e il rispetto del contributo di tutti possa portare a grandi risultati. Crediamo che la flessibilità e la capacità di adattarsi ai cambiamenti cogliendone le opportunità sia una caratteristica fondamentale per raggiungere il successo. E crediamo anche che cercare sempre nuove sfide e andare oltre quello che è dovuto sia l'attitudine giusta per fare sempre meglio.
Se pensi che il nostro modo di approcciare il lavoro di tutti i giorni possa fare davvero la differenza e hai voglia di metterti alla prova allora puoi essere la persona che stiamo cercando.
**CHI STIAMO CERCANDO**
Il creativo che cerchiamo è **lontano dalla classica figura del copy** ingessato. Entrerà fin da subito nelle dinamiche di agenzia, a stretto contatto con la sua figura di riferimento più senior e con i componenti degli altri team. Dovrà collaborare alla **creazione di contenuti singoli** e alle** campagne più complesse** sui clienti a cui verrà assegnato, e studiare le community di riferimento per modellare il tono di voce ideale. Parteciperà attivamente ai **brainstorming** e si occuperà della **stesura di pezzi cardine delle campagne** e dei documenti per presentarle al meglio.
È un creativo che **pesca a piene mani nel mondo social**: dovrà **conoscere le nuove feature** dei canali, i **trend più folli**. Dovrà essere **informato**, **immerso nella cultura pop**, e seguire attivamente pagine, profili, magazine online, podcast. Deve nutrirsi quotidianamente di film, serie tv, documentari, romanzi, articoli, e avere una buona conoscenza delle campagne di comunicazione italiane ed estere (ancora meglio se con un po' di storico sugli anni passati).
Se poi il giovane creativo ha progetti personali che porta avanti da tempo, per noi è tutto valore aggiunto: collaborazioni, blog, profili alternativi, pagine di settore, di nuovo podcast e chi più ne ha più ne metta.
Ha una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, è rapido nelle traduzioni e sa approcciare con la giusta competenza un adattamento.
Non ultimo, ma con uno spazio dedicato: il creativo che cerchiamo deve sapere scrivere. Che sia per passione personale, per hobby, per esperienze pregresse, si è misurato con la capacità di scrittura e di sintesi, sa quali sono gli aspetti migliorabili e quelli in cui eccelle.
**ESPERIENZA E SENIORITY**
Il creativo che cerchiamo ha almeno 4/5 anni di esperienza nel settore. Non necessariamente in agenzia di comunicazione, ma in realtà dove le sue skill sono state messe alla prova. Un magazine online? Un'azienda? Una realtà editoriale? Siamo qui per parlarne.