Cerchiamo te!
Un/a HR Recruiter che cerchi un ruolo stimolante e vivace nel settore retail presso un'azienda in forte crescita.
Responsabilità principali:
- gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'area assegnata, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui
- Fornirai supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione del personale per le attività di recruiting, agendo come punto di riferimento proattivo.
- Collaborerai attivamente con i team HR per l'implementazione di strategie di acquisizione talenti, apportando il tuo contributo con iniziativa.
- Monitorerai in modo indipendente il mercato del lavoro e le tendenze di recruiting, proponendo soluzioni innovative.
- Gestirai con responsabilità i rapporti con le agenzie per il lavoro e i canali di reclutamento, garantendo l'efficacia delle partnership.
- Collaborerai con altre aree del Dipartimento Risorse Umane, dimostrando spirito di squadra e proattività.
Il candidato ideale dovrebbe possedere:
- Laurea in psicologia, relazioni del lavoro o risorse umane (o master equivalente).
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel retail
- Padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e di un ATS.
- Italiano madrelingua, Spagnolo B2.
- Patente e auto.
- Disponibilità a viaggiare
Dettagli del contratto:
Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e conversione a tempo indeterminato.
Livello contrattuale: Livello 4 del CCNL Commercio
Sede di lavoro: Bologna
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.
Data di inizio prevista: Ottobre/Novembre ****
Randstad Intempo S.p.A.
Aut.
Min 16/12/2004 prot.
****-sg
I candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).