CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca un/una
Senior Learning Consultant
da inserire all'interno di BOOM
, che agisca come raccordo strategico tra la Direzione e i nostri Clienti, con l'obiettivo di supportare le aziende partner nella digitalizzazione e nell'ottimizzazione dei processi aziendali.
Il candidato ideale è un/una
professionista
con una spiccata
visione d'insieme dei processi aziendali
, capace di mappare le inefficienze e progettare soluzioni su misura, incluse quelle basate sull'Intelligenza Artificiale, per traghettare le medie e grandi aziende verso un'operatività più efficiente e moderna.
Il candidato ideale proviene da
società di consulenza
e possiede un solido orientamento alla
customer centricity
.
Responsabilità principali:
Analisi dei Fabbisogni e Pre-Sales Tecnico:
Contribuire alla fase di pre-sales tecnico-consulenziale, supportando la definizione di soluzioni di business, digital transformation e programmi formativi su misura.
Account Management & Advisory:
Gestire la relazione diretta con il cliente, agendo come punto di riferimento per temi tecnici, metodologici e di innovazione.
Progettazione e Facilitazione Formativa:
Disegnare l'architettura di programmi formativi, workshop ed esperienze di apprendimento ad alto impatto integrando contenuti su AI, automazione, data strategy e innovazione.
Gestione End-to-End dei Progetti:
Monitorare i risultati post-intervento per garantire il raggiungimento dei KPI definiti e guidare il cliente nella scelta degli strumenti tecnologici più idonei ai suoi processi.
Requisiti e Competenze
Esperienza e Background:
Esperienza Consulenziale:
4- 6 anni maturati in contesti di consulenza direzionale o di processo.
È richiesta l'abitudine alla gestione di progetti multi-stakeholder
Approccio al Cliente:
Resistente orientamento al servizio e disponibilità al supporto continuo
Capacità di Esposizione:
Eccellenti doti di public speaking e facilitazione; capacità di tradurre concetti complessi in soluzioni operative e comprensibili per il management.
Disponibilità a brevi trasferte
sul territorio nazionale
Competenze Tecniche e Metodologiche:
Analisi dei Processi:
Padronanza nelle attività di process mapping e nell'identificazione di opportunità di ottimizzazione tramite l'innovazione tecnologica.
Interesse per le Tecnologie Emergenti:
È richiesto un forte interesse e una solida comprensione funzionale dei temi legati all'AI (Generative AI, Automation, Data Strategy).
La competenza tecnica approfondita è considerata un valore aggiunto.
Strumenti:
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
La familiarità con tool di collaborazione (es. Miro; Trello) e strumenti di AI generativa è gradita.
Titoli di Studio:
Laurea
in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini con focus sulla Business Transformation.
Sede di lavoro: Osteria Grande-Castel San Pietro Terme (BO)/ Bologna- Beverara 21.
CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.
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