Per importante realtà multinazionale operante nel settore delle soluzioni e tecnologie per l'edilizia e il mondo construction, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Vendita appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno del punto vendita della sede di riferimento. NB: Orario full time dal lunedì al venerdì con pausa pranzo, senza aperture previste nel weekend, elemento distintivo rispetto ai tradizionali contesti retail.
Attività principali
Accoglienza e consulenza ai clienti
Supporto nella vendita di prodotti e soluzioni tecniche
Gestione delle attività operative dello showroom
Cura dell'esposizione prodotti e riordino degli spazi
Supporto nella gestione ordini e attività amministrative correlate
Collaborazione con il team commerciale e logistico
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99
Diploma
Interesse per attività commerciali e contatto con il cliente
Buone capacità relazionali e comunicative
Attitudine al lavoro in team
Gradita esperienza, anche breve, in ambito retail, vendita o customer service
Completano il profilo
Orientamento al cliente
Proattività e precisione
Capacità organizzative
Interesse per contesti aziendali strutturati e internazionali
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà multinazionale solida e orientata alla crescita professionale
Percorso formativo strutturato
Ambiente inclusivo e collaborativo
Opportunità di sviluppo professionale
Orario full time dal lunedì al venerdì con pausa pranzo, senza turnazioni nel weekend.
Retribuzione
Contratto iniziale a tempo determinato
CCNL Commercio
Range retributivo 26-28k
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro
Diverse sedi sul territorio nazionale: Imola, Lecce, Monza
Modalità di lavoro: In presenza.
Come candidarsi Puoi candidarti tramite questo annuncio oppure inviare il tuo CV a: costanza.presti@adecco.it
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
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