Ph3CONSULENTE DEL LAVORO /h3 pMansioni Principali: /p ul liConsulenza operativa e strategica ai clienti in materia giuslavoristica, con particolare riferimento alla contrattualistica aziendale, agli adempimenti normativi, agli ammortizzatori sociali e alle relazioni sindacali; /li liSupporto alle aziende anche in attività di analisi e budgeting del personale; /li liPresidio e supervisione degli adempimenti amministrativi e contributivi legati alla gestione del personale, con limitato coinvolgimento operativo nell'elaborazione diretta dei cedolini; /li liGestione degli adempimenti annuali relativi alla gestione del personale dipendente (modelli CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens); /li liGestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; /li liElaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; /li liElaborazione di comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; /li liAltri adempimenti legati alla mansione. /li /ul h3Profilo Desiderato /h3 ul liLaurea in Consulenza del lavoro o in giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum; iscrizione all'albo con abilitazione professionale; /li liAttuale e consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati; /li liPiena autonomia nello svolgimento degli adempimenti previsti dal ruolo e nella relazione con il cliente; /li liOttima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative); /li liConoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Jobs Act, licenziamenti, ecc.); /li liForte propensione allo studio e all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione; /li liOttime capacità relazionali e comunicative; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, con approccio consulenziale e orientamento al cliente; /li liAttitudine a ricoprire un ruolo di riferimento per l'area, con approccio proattivo e orientato allo sviluppo e alla crescita professionale all'interno dello studio, anche in prospettiva di evoluzione nel ruolo; /li liPersona responsabile, affidabile e con elevato senso di responsabilità; /li liOttimo uso PC, pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica); conoscenza dei più diffusi gestionali; /li liDomicilio in provincia di Monza/Milano, o comunque in aree che consentano un agevole raggiungimento della sede dello studio ubicata a Pisa. /li /ul pSede di lavoro: Pisa. /p pInserimento: immediato. /p pInquadramento e retribuzione indicativi: Contratto di lavoro in p.iva. RAL compresa tra 30.000 e 40.000. /p pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. /p /p #J-18808-Ljbffr