Descrizione del Lavoro
Il nostro cliente ricerca un professionista motivato per ricoprire il ruolo di Junior HR Business Partner.
* Gestire le attività HR, supportare i responsabili di funzione e contribuire all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.
* Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni.
* Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali.
* Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione.
Compiti Principali
Il candidato selezionato sarà impegnato nella gestione dei processi di mobilità interna e nelle visite mediche obbligatorie, nonché nel supporto su tematiche giuslavoristiche e nell'applicazione della normativa del lavoro. Inoltre, collaborerà con i manager di linea nella selezione del personale e predisporrà report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR.
Requisiti
Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti.
Nozioni di amministrazione del personale.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Il contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato prevede una retribuzione da valutare in base all'esperienza.
CCNL Trasporti e Logistica.
Orario: full time.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
Si offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante dove poter crescere professionalmente e sviluppare le proprie competenze.