AziendaIl nostro cliente è una grande organizzazione operante nel settore Fashion & Sportswear, con una solida presenza a livello nazionale e internazionale.OffertaGestire i processi amministrativi legati alle risorse umane, inclusi contratti e documentazione.Monitorare e aggiornare i dati relativi al personale nei sistemi aziendali.Assicurarsi della conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e contratti.Fornire supporto amministrativo ai manager per questioni HR.Collaborare con il team per migliorare i processi di amministrazione HR.Preparare report periodici e analisi relative al personale.Gestire le relazioni con i fornitori di servizi HR esterni.Supervisionare il processo di onboarding, garantendo il completamento di tutta la documentazione e della formazione richiesta ai nuovi assunti.Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, incluse assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e variazioni contrattuali.Redigere contratti di lavoro e monitorare le principali scadenze contrattuali, comprese attivazioni e rinnovi di tirocini.Supportare le operazioni payroll fornendo dati dei dipendenti accurati e tempestivi per garantire una corretta elaborazione delle paghe.Mantenere e aggiornare i fascicoli del personale (dati anagrafici, dettagli di ruolo, retribuzione), assicurando la conformità alle normative sulla privacy e sulla protezione dei dati.Competenze ed esperienzaA successful HR Administration should have:Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini.Esperienza comprovata (2+ anni) nell\'amministrazione HR.Solida conoscenza della normativa sul lavoro e delle regolamentazioni vigenti.Padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo e multitasking.Elevata discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.Buona conoscenza dell\'inglese.Completa l\'offertaContratto a tempo determinato o indeterminato, in base all\'esperienza.Ambiente lavorativo stimolante.Opportunità di crescita professionale.Utilizzo di strumenti e software all\'avanguardia.No possibilità di Smart Working.Flessibilità oraria in entrata tra le 8.00 e le 9.15.Rimborso Pasto.Welfare Aziendale.Parcheggi zona bianca.Non perdere l\'opportunità di entrare a far parte di una grande organizzazione a Torino.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Candidati oggi stesso! xrdztoy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr