Description
Chi cerchiamo:
Un giovane laureato di talento caratterizzato da flessibilità, proattività, che ami lavorare in Team.
La nuova risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Marketing Strategico – Unità di Digital Marketing, per affiancare e supportare il team nello sviluppo delle strategie di marketing digitale a supporto del posizionamento e della valorizzazione del brand su tutti i canali digitali, supportando e coordinando le subsidiaries del Gruppo Kerakoll.
Cosa ti offriamo:
- Un Tirocinio formativo di 6 mesi con formazione personalizzata;
- Opportunità di sviluppare un progetto di tesi in linea con le priorità aziendali;
- Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l'innovazione è al centro di ogni progetto.
Responsibilities
Nel dettaglio la nuova risorsa parteciperà alle attività di:
- Collaborazione con gli stakeholder interni ed esterni per l'ottenimento dei contenuti grafici e supporto nella loro declinazione su vari formati (banner, newsletter, post social)
- Supporto nella gestione dei contenuti del sito web aziendale tramite l'utilizzo del CMS (wordpress)
- Supporto nella pianificazione e nella gestione delle campagne di marketing digitale su diversi canali (Google Ads, newsletter, social media e portali verticali)
- Monitoraggio dei principali KPI del sito web e delle campagne Adv
- Aggiornamento delle dashboard e gestione della reportistica
- Supporto nell'implementazione della strategia di e-mail marketing
- Supporto nella gestione dei progetti digitali (tempi, budget, revisioni interne/esterne)
Qualifications
Se hai:
- Titolo di studio: Laurea in Digital Marketing o titolo affine
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Requisiti preferenziali: conoscenza dei principali canali Adv digitali, dei social media, di Google Analytics e del linguaggio HTML
- Abilità nell'utilizzo di software di grafica (principalmente Photoshop ed Illustrator)
- Buona capacità di lavorare in team
- Ottime doti organizzative e relazionali
- Robusto motivazione, dinamicità e curiosità
Cosa significa lavorare in Kerakoll
Kerakoll valorizza il capitale intellettuale, elemento chiave dell'eccellenza e della competitività.
In Kerakoll le risorse umane sono il fattore strategico del successo: lavorano in team, sono veloci, giovani, flessibili e coraggiosi.
Kerakoll è caratterizzata da una cultura agile, inclusiva e responsabile che pone le persone al centro, senza alcuna distinzione o esclusione ma valorizzandone le diversità.
Tutto il patrimonio di conoscenza e il capitale intellettuale è valorizzato grazie a politiche meritocratiche che mettono sempre al centro dell'attenzione le qualità delle persone.
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