Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera di Sorrento:
EVENT PLANNER
Sorrento (NA)
La risorsa individuata, ha esperienza in qualità di organizzatrice di eventi e banchetti, su indicazione della direzione operativa segue l'organizzazione dell'evento dalle site con il cliente, all'offerta, alla definizione del menù e gestisce i contatti con i fornitori per la realizzazione dell'evento. Inoltre, fornisce supporto a wedding planner qualora il cliente ne indichi uno di sua fiducia e predispone gli ordini di servizio ai reparti curando l'evento in programma a 360°.
E'necessaria la residenza/domicilio a Sorrento o zone limitrofe o possibilità di fare da pendolare in quanto non è offerto alloggio.
Requisiti
* Formazione specifica nel settore o cultura equipollente
* Esperienza pregressa in qualità di Wedding/Event planner
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità di problem solving
* Ottimo standing
Altre informazioni
Retribuzioni e condizioni contrattuali:
– Durata: minimo 6 mesi da Aprile 2026, prorogabile fino ad un anno
– Retribuzione: rapportata al livello e alla qualifica e in base alle esperienze maturate
– Altri Benefits: Welfare Aziendale, integrazione una tantum per partecipazione ad eventi banqueting con un numero di coperti superiore alle 40 unità. Mance distribuite in busta paga secondo regolamento aziendale.
Luogo di lavoro: Sorrento (NA).
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679).