Per rilevante scaleup italiana all’avanguardia nello sviluppo e nella produzione di materiali avanzati basati su grafene e altri materiali bidimensionali stiamo cercando un/una People&Culture; Manager.La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.La figura lavorerà a stretto contatto con il CEO e i Responsabili di funzione, contribuendo attivamente agli executive meeting e supportando l’evoluzione organizzativa dell’azienda.Avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del capitale umano, promuovendo una cultura aziendale solida, coerente e condivisa.Principali responsabilità:Definire e implementare la strategia People & Culture in linea con gli obiettivi aziendaliStrutturare e far evolvere l’organizzazione interna (ruoli, responsabilità, processi e flussi operativi), in coerenza con le esigenze di R&D; e produzionePromuovere l’employer branding e agire come ambassador dei valori aziendali, sia internamente che esternamenteProgettare e implementare piani di formazione e sviluppo delle competenzeMigliorare il benessere organizzativo e i programmi di welfare aziendaleGestire i processi di performance management: definizione obiettivi, valutazioni, feedback e piani di crescitaGuidare e coordinare i processi HR a supporto della strategia aziendaleOttimizzare i processi di recruiting e talent management, collaborando con i Responsabili di funzioneSupervisionare l’intero processo di selezione e onboarding, garantendo inserimenti efficaci e rapidiTradurre le decisioni strategiche in implementazioni operative concreteCollaborare con Finance e consulenti esterni per garantire coerenza tra processi, budget e prioritàCoordinare e sviluppare la risorsa a riporto, supportandone la crescita professionaleRequisitiEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente xdwybme in contesti B2BSolida conoscenza dei processi HRLaurea in discipline umanistiche o affiniOttima conoscenza della lingua ingleseEsperienza in contesti internazionali e attitudine a lavorare con team multidisciplinariEccellenti capacità relazionali, di collaborazione e networkingApproccio agile, pragmatico e orientato ai risultatiForte capacità decisionale e orientamento all’azioneAttitudine a operare in contesti dinamici e in rapida crescitaAltre informazioniZona prevalente di Lavoro: Genova con disponibilità alla mobilità