BRESCIA, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Manager-Gestione Contratti Servizio Energia all'interno del Team Energy Efficiency Public Sector – Contract Manager Brescia. La struttura ha lo scopo di gestire e sviluppare i servizi energetici per clienti pubblici e privati connessi al teleriscaldamento. Le attività comprendono la gestione tecnico-operativa degli asset (impianti di climatizzazione, illuminazione elettrici e fotovoltaici), l’efficientamento energetico degli edifici e il presidio delle commesse garantendo qualità del servizio e sostenibilità.
Per quale Società
A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto‑produzione legate all’energia solare
Ti occuperai di
* Gestione tecnico-operativa dei contratti di servizio energetico
* Coordinamento delle attività di conduzione e manutenzione degli impianti (termici, climatizzazione, elettrici, illuminazione e fotovoltaici)
* Monitoraggio di base delle performance degli impianti
* Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e imprese di manutenzione
* Contabilità lavori
* Pianificazione degli interventi manutentivi
* Supporto alle attività di efficientamento energetico
* Redazione di report tecnici e operativi
Verifica del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza sugli impianti e cantieri
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in Ingegneria Energetica/Gestionale/Meccanica/Elettrica
* Preferibile breve esperienza (di stage/tirocinio) in ambito tecnico o energetico nel settore Energy / ESCO / impiantistico/ facility management
* Conoscenze di base degli impianti termici, elettrici, HVAC
* Capacità di lettura base di schemi e documentazione tecnica
* Interesse per il settore energetico e dei servizi
* Conoscenza di base delle normative tecniche di settore (climatizzazione ed elettrica)
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Capacità di utilizzo strumenti digitali e di reportistica
Costituisce elemento preferenziale l’interesse per i temi di efficienza energetica, sostenibilità e transizione energetica
Disponibilità per eventuali trasferte sul territorio
Dopo aver acquisito autonomia, disponibilità alla reperibilità
Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder diversi (clienti, fornitori, partner tecnici)
Soft skills: Buone capacità relazionali e comunicative; attitudine al lavoro in team; proattività e curiosità nell’apprendimento; capacità di organizzazione e gestione delle priorità; orientamento al cliente e ai risultati; Problem solving; flessibilità e adattabilità; capacità di lavorare in contesti strutturati e multidisciplinari
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Elettrico - Disciplina Speciale
Retribuzione
è prevista una Retribuzione Annua Lorda di 34.872€
Premio di risultato aziendale
convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
Indennità di reperibilità
Performance Management
partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
A2A Life Sharing
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing
iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero
oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Smartworking
sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo
programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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