PAIEM SRL, società EPC e general contractor partecipata da uno dei maggiori fondi di investimento mondiale nel Private Equity Infrastrutturale, è alla ricerca di un/una bCTO - Chief Technology Officer /b (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37/08). /p pIl/La candidato/a, a diretto riporto del Direttore Operations, si occuperà della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili, fino alle fasi di commissioning, coordinando e supportando il team interno. Sarà il punto di riferimento del cliente nella fase di progettazione e il contatto principale con il team engineering. /p pLe responsabilità principali includono: /p ol liGestione delle commesse tecniche in ambito rinnovabili, pianificazione e supervisione dei progetti esecutivi in MT e AT degli impianti. /li liCoordinamento dei consulenti e fornitori di servizi esterni. /li liGestione documentale con Distributori Locali e Gestore di Rete Nazionale. /li liSostegno alle attività di negoziazione tecnica con il reparto sales e supporto ai Project Manager durante l'avvio dei lavori EPC. /li /ol pRequisiti richiesti: /p ol liLaurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o equivalente. /li liAlmeno 5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale come CTO o Project Engineer in aziende EPC o società di sviluppo nel settore. /li liOttima conoscenza di software di settore (es. PVsyst, PVcase), GIS, Autocad e altri applicativi specialistici. /li liConoscenza dei principali fornitori e delle normative elettriche e di sicurezza. /li liOttima padronanza del pacchetto Office e della lingua inglese. /li liDisponibilità a brevi trasferte e capacità di supportare il dipartimento Procurement. /li liForte spirito di squadra, capacità comunicative, relazionali e di leadership. /li /ol pOffriamo: /p ol liOpportunità di lavorare in un'azienda internazionale in forte crescita, leader nel settore delle energie rinnovabili. /li liFlessibilità oraria e lavorativa. /li liBenefit come auto aziendale, buoni pasto, pacchetti welfare e bonus legati a obiettivi. /li liContratto a Tempo Indeterminato. /li liRetribuzione tra 60K e 90K EUR/anno, commisurata all’esperienza. /li liSede di lavoro a Roma o Rovigo, con opzione di full remote. /li /ol pSiamo impegnati a promuovere principi ESG, inclusione e diversità, creando un ambiente di lavoro equo e rispettoso. /p #J-18808-Ljbffr