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Gruppo Montenegro
è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani. Iconici simboli del Made in Italy, i nostri brand rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro. Stiamo cercando un
Business Controller Trainee
che fornirà supporto alle principali attività di Controllo di Gestione, contribuendo ai processi di budgeting, forecasting e chiusura contabile mensile e annuale. La risorsa collaborerà all’ottimizzazione dei costi e al miglioramento della redditività, partecipando alla preparazione delle Business Reviews per il Middle e Top Management. Inoltre, sarà coinvolta nella predisposizione della reportistica del team di Controllo di Gestione, garantendo accuratezza e puntualità nelle analisi. Principali attività e responsabilità
Analisi ed elaborazione dei report di budgeting/forecasting finanziario della BU; Predisposizione budget (e forecast) annuali delle Overhead delle Business Unit. Analisi e preparazione di report/risultati finanziari mensili per le BU Preparazione reporting periodico e analisi marginalità di canale/cliente Analisi degli scostamenti dei processi di propria competenza Supporto alla gestione del budget di Advertise and Promotion Monitoraggio e analisi dei principali KPI commerciali Definizione e monitoraggio marginalità dei prodotti Requisiti
Laurea in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Finanza, Controllo di Gestione, o discipline affini. Ottima padronanza di Excel (formule, tabelle pivot, analisi dati) Conoscenza di PPP e capacità di strutturare report e presentazioni Precisione e attenzione ai dettagli (controllo qualità dei dati) Gestione del tempo (rispetto delle scadenze, priorità chiare) Capacità di analisi e sintesi Inglese fluente scritto e parlato Competenze Comportamentali
Flessibilità (adattarsi a cambiamenti e nuove richieste) Buone competenze relazionali (collaborazione con il team, comunicazione efficace) Concretezza e orientamento all’azione (focus sui risultati, approccio pratico) Spirito di apprendimento (disposto a partire dalle basi e crescere gradualmente) Cosa offriamo
Orario di lavoro flessibile Area break dove poter rilassarti, socializzare e goderti i nostri prodotti Accesso gratuito alla nostra mensa aziendale Un luogo di lavoro creativo, dove le tue idee e opinioni contano Come funziona il nostro processo di reclutamento
Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico. Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers. Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale. Gruppo Montenegro è unazienda impegnata nellequality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere linclusione in tutta lazienda.
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