ATTAL GROUP SPA - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Verona, leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente operante nel settore tessile e abbigliamento, un/a:
Responsabile Amministrativo/a
POSIZIONE APERTA:Luogo di lavoro: Bussolengo (Verona)Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 dal Lunedi al VenerdìContratto iniziale: assunzione in somministrazione iniziale o diretta in aziendaCCNL: Tessile e Abbigliamento con livello da valutare, RAL compresa tra i 30k e i 45K
ATTIVITÀ:Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitoriRedazione del bilancio civilistico e supporto al bilancio consolidato (se previsto)Coordinamento delle chiusure semestrali e annualiGestione degli adempimenti fiscali e tributari (IVA, dichiarazioni, imposte dirette)Gestione dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, consulenti del lavoro)Supervisione delle procedure amministrative interne e ottimizzazione dei processiGestione delle pratiche societarie e degli adempimenti normativiCoordinamento e gestione del team amministrativo
Il profilo ideale garantirà la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative vigenti.
REQUISITI:Laurea in Economia, Amministrazione o discipline affiniEsperienza di almeno 5–8 anni in ambito amministrativo/contabileEsperienza pregressa in ruolo analogo (preferibile)
Competenze tecniche richiesteSolida conoscenza dei principi contabili nazionali e della normativa fiscale e civilisticaCapacità di redazione e analisi del bilancioOttima padronanza di Excel e software gestionali ERPEsperienza nella gestione di audit e controlli
Competenze trasversaliLeadership e capacità di coordinamentoPrecisione e affidabilitàProblem solvingRiservatezza
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Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.myattalgroup.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06)