Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.SVILUPPATORE JUNIORper una storica e prestigiosa realtà industriale italiana. L'azienda vanta 60 anni di storia, oltre 400 dipendenti e stabilimenti in Italia e all'estero.Il contesto è caratterizzato da una profonda trasformazione digitale: l'area ICT è il motore del cambiamento organizzativo; è un ambiente dinamico,dove l'innovazione tecnologica si sposa con una cultura aziendale orientata alla crescita e alla condivisione del know-how.La figura sarà inserita all'interno di un team ICT di 8 persone, collaborando a stretto contatto con l'IT Manager e gli sviluppatori Senior. La posizione non è puramente verticale sullo sviluppo, ma prevede una componente di analisi funzionale per comprendere e ottimizzare i processi.Responsabilità:sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne;implementazionee gestione di API REST per l'integrazione tra frontend e backend;analisi dei processi aziendali per la traduzione in requisiti tecnici;collaborazione attiva alle code review per garantire la qualità del codice;partecipazione ai progetti di migrazione dai sistemi legacy verso nuove architetture;redazione di documentazione tecnica e monitoraggio delle performance applicative.Competenze richieste:Laurea in Ingegneria Informatica o diploma di Perito Informatico con esperienza pratica;da 1 a 3 anni di esperienza;ideale conoscenza di C#, .NET Core (verranno valutati anche background diversi);conoscenza delle logiche di frontend;buona conoscenza della lingua Inglese per il confronto con le sedi estere.Cosa offre l'azienda:piani formativi strutturati: percorsi di certificazioni informatiche e valutazioni HR periodiche per supportare la crescita professionale;affiancamento di figure Senior;flessibilità oraria e ticket restaurant;pacchetto retributivo incentivante: premio aziendale e bonus discrezionale legato agli obiettivi;ambiente che incoraggia l'introduzione di nuove idee e metodologie.Luogo di lavoro: zona sud della provincia di Brescia. xpavfwmLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito