CERCHIAMO PERSONE DA FORMARE SU UN PROTOCOLLO INNOVATIVO DI FORMAZIONE ALLE AZIENDE.
Stiamo cercando una persona curiosa, motivata e desiderosa di crescere professionalmente, da formare sul nostro protocollo proprietario, da applicare in presenza e/o a distanza (video-call).
Chi siamo
Azienda in forte crescita con possibilità di carriera. Il nostro team che unisce psicologia, neuroscienze e tecnologia con un obiettivo ambizioso:
cambiare il modo in cui le persone si prendono cura del proprio benessere e delle relazioni.
Il progetto è in forte evoluzione e punta a diventare un punto di riferimento a livello nazionale.
Cosa farai
Dopo un periodo di formazione sul nostro protocollo, la persona si occuperà di:
- condurre sessioni individuali o di gruppo (in presenza o online);
- applicare il protocollo seguendo linee guida e materiali strutturati;
- collaborare con il team per il monitoraggio dei risultati e il miglioramento continuo del percorso;
- contribuire alla crescita del progetto con idee, feedback e spirito propositivo.
Cosa offriamo
- Periodo di formazione strutturata sul protocollo (teoria + pratica supervisionata);
- Successivo periodo di lavoro operativo, con incarichi progressivi in base alle competenze acquisite;
- Possibilità concreta di entrare stabilmente nel team, crescendo con il progetto;
- Ambito di lavoro stimolante, innovativo, collegato a un progetto con resistente potenziale di impatto e visione a lungo termine.
Chi stiamo cercando
- Persona affidabile, empatica, con buona capacità di ascolto e relazione;
- Disponibilità a formarsi e a mettersi in gioco, anche su temi innovativi;
- Confidenza con strumenti digitali (video-call, piattaforme online);
- Titoli di studio almeno di 3 anni in area psicologica, educativa, sanitaria o affini sono un plus, ma valutiamo anche profili motivati con altre esperienze. Attendiamo CV per pianificare un primo colloquio conoscitivo.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage, Collaborazione
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €200,00 - €2.205,12 al mese